Motivy různých lidí se liší

Mnoho vedoucích se domnívá, že jedinou motivací pracovníků jsou peníze. Mzda má
jistě značný význam, ale není to jediný prostředek motivace. Jsou lidé, kterým na
výdělku příliš nezáleží a cení si více jiných věcí – například osobního pohodlí nebo
potěšení ze svých zálib. Znalost motivů různých lidí přispívá k úspěšnosti práce
vedoucího.
Různé typy lidí dávají přednost různým motivům:
Peníze jsou významným motivem pro většinu lidí. Někteří jedinci, u kterých je
obzvláš6 silný tento motiv, jsou ochotni kvůli penězům udělat téměř všechno.
Lidé silně motivovaní penězi jsou pro vedoucího značným přínosem – má-li
finance k dispozici, dostaneme z nich maximum.
Osobní postavení – potřeba vést lidi, rozhodovat, řídit chod věcí i určitá
pýcha na dosažené postavení by se měla objevit alespoň v jisté míře
u každého vedoucího pracovníka. Takový člověk se snaží být úspěšný kvůli
svému postavení. Nebezpečné však je, když o osobní postavení usiluje
nikoliv prací, ale intrikami.
Jak řídit a vést lidi
42
potřeby růstové
potřeby vztahové
potřeby existenční