Poměrový systém odměňování vyžaduje důkladné normování, stanovení standardů
pro různé druhy prací. Taková práce, která je proměnlivá a probíhá
v odlišných podmínkách, se normuje velice těžko. Úkolová mzda ovlivňuje
zejména množství práce, méně pak kvalitu práce, na kterou dokonce může mít
negativní dopad.