NEZÁJEM O NOVOU PRÁCI

Ve strojírenské firmě – nové česko-německé joint venture – má být zřízeno nové pracoviště,
kde bude zavedena nová automatizovaná technologie. Tato technologie
umožní dosažení jakosti výrobků srovnatelných s evropskými standardy, a odstraní
řadu namáhavých prvků z výrobních operací. Bude však třeba, aby pracovníci prošli
speciálním třítýdenním výcvikem u zahraniční firmy. Výcvik bude veden česky mluvícími
instruktory. Absolvování výcviku a nástup na nové pracoviště umožní zvýšení
hodinové mzdy. Na druhé straně je třeba říci, že zvládnutí nové práce bude zpočátku
intelektuálně dosti náročné, i když odstraní fyzickou námahu a na pracovišti bude
půl roku přítomen jeden z instruktorů, aby pomohl při případných problémech.
Přes dobré podmínky a celou řadu pozitivních skutečností je zájem o tuto práci
a o zaškolení mezi stávajícími pracovníky firmy dosti malý. Očekávalo se, že se přihlásí
alespoň 10 až 12 stávajících pracovníků, zájem však projevili pouze 4 pracovníci
a po určitém přemlouvání ještě 2 další. Přitom by nebylo vhodné přijímat lidi
odjinud – určité zkušenosti s dosavadním výrobním postupem jsou při nové práci
nezbytné. Přihlášení pracovníci jsou vesměs mladší 30 let, dva mají střední školu
a dva jsou vyučeni, u starších pracovníků byl zájem nulový.