Nové vedení

Dosavadní názory na vedení lidí poněkud opomíjely citovou stránku vztahu mezi
vedoucím a pracovníkem. Přitom mnozí vedoucí silně ovlivňují právě emocionalitu
podřízených a díky tomu dokáží měnit – transformovat – firmu i okolní svět. Takovému
vedoucímu říkáme transformační vedoucí. Jindy vedoucí využívá tradičních motivačních
prostředků – odměňování a postihování pracovníků, což nazýváme
transakční vedení.