Úspěšný vedoucí se vyznačuje určitými rysy

osobnosti (Teorie rysů)
Lidé se od sebe liší svými schopnostmi, vlastnostmi, zájmy atd. Souhrnně tyto individuální
stránky osobnosti nazýváme rysy osobnosti. Byla určena řada rysů, které
charakterizují dobrého vedoucího. Lze je rozdělit na:
schopnosti,
znalosti a dovednosti,
vlastnosti osobnosti,
postoje.
Schopnosti. Schopnost je kapacita osobnosti vykonávat nějakou činnost. Dovedeme si
představit schopnosti, které jsou potřebné, aby člověk mohl řídit auto nebo ovládat
jeřáb. Pro vedoucího jsou důležité rozumové schopnosti (inteligence). Pro vedoucí
mají význam především tyto rozumové schopnosti:
koncepční (strategické) myšlení,
operativní myšlení,
pružnost myšlení.
Znalosti jsou teoretické informace, kterým se lze naučit studiem. Z hlediska potřeby
a úspěšnosti manažerů jsou důležité především:
odborné znalosti (strojírenství, stavebnictví, podvojné účetnictví, americký textilní
trh atd.),
znalost managementu (obecné znalosti řízení, které se uplatňují při řízení
nejrůznějších odvětví a organizací).
Dovednosti jsou praktické návyky, které získáváme výcvikem a praxí. U vedoucích jde
zejména o:
organizaci práce a řízení času,
vedení lidí, motivování a delegování,
komunikační dovednosti a vyjednávání.